Section Locale 2115

SCFP 2115

8160 Chemin Royden
Ville-Mont-Royal,Québec
H4P 2T2
(514)737-2115 Montréal
(450)232-1396 Laval

scfp2115@gmail.com

ATTENTION!!

 

Convocation d’Assemblée générale

 

Jeudi 27 octobre, 2016

Heures : 9h30, 13h30, 15h30

Salle de conférence Complexe Guimond, Laval

 

Ordre du jour provisoire

 

1.      Lecture et adoption de l’ordre du jour

2.      Rapports des dirigeants

3.      Fusion des syndicats (votes)

4.      Fête Annuelle (vote)

5.      Élection de syndics (vote)

6.      Varia

 

Pour le vote des syndics toutes les candidatures devront être présentées au plus tard à la première rencontre du 26 octobre.

Notez que le Procès verbal ne sera plus acheminé par la poste, vous pouvez le consulter sur notre site internet au http://scfp-2115.webnode.fr/

 

Prendre note!

Nous vous encourageons a consulter les sites du CPAS et SCFP régulièrement, pour vous tenir au courant des différents moyens de pression pour combattre l'austérité.

Calendrier d'évènements

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Bienvenue sur notre site

Dans le but de joindre une plus grande proportion de nos membres, nous vous souhaitons la bienvenue sur ce site créé pour vous offrir un maximum d'informations et vous faire part des services offerts par notre section locale.

Note aux visiteurs

Le SCFP 2115 c'est nous tous! Nous faisons des efforts pour être a l'affût et pour limiter les irritants de votre quotidien au travail. Nous comptons sur tous nos membres pour être nos yeux et nos oreilles sur le terrain. Si vous êtes victimes d'injustice ou de discrimination, avisez-nous!

Avec notre expérience et nos connaissances croissantes, nous ferons notre possible afin de rendre votre lieu de travail sain et sécuritaire.

 

English website:

www.cupe-2115.webnode.fr

 

Notes aux membres

03/07/2014 17:37

 

Repas au travail vs vos droits

Dans le contexte des coupures budgétaires, plusieurs de nos membres nous ont adressé la problématique du manque de nourriture.

Pour répondre aux multiples questions qui nous sont posées voici le topo :

Vos conditions de travail prévoient que les salariés ont droit à un seul repas complet, incluant dessert et breuvage, par quart de travail, or donc, si vous choisissez de ne pas respecter vos droits, soyez avisés que vous vous exposez a des sanctions diverses.

Selon l'article
26.01 de la convention collective nationale, l'employeur serait aurait le droit de se rembourser a même votre salaire :

...''Le prix de chaque repas est à la pièce, mais un
service complet n'excèdera pas :''

                Déjeuner :           1.85$

                Diner :                   4.20$

                Souper :               4.20$

 


Nous vous invitons à mentionner la problématique à votre responsable ou chef de service